Par un arrêt du 1ier Mars 2023, la Cour de cassation a confirmé un revirement de jurisprudence en décidant que, par exception, le trajet domicile/travail pouvait, dans certaines circonstances, être qualifié de temps de travail effectif. Cette décision concernait un technicien de maintenance qui, au départ de son domicile, pouvait être amené à convoyer avec un véhicule de service des pièces de rechange commandées par des clients. (Cass. soc. 1er mars 2023, n° 21-12068 FB). Cette assimilation à travail effectif n’est cependant pas automatique : il faut au préalable que le salarié parvienne à prouver qu’il remplit toutes les conditions du travail effectif pendant son temps de trajet.